根据公司月度班子例会精神，12月21日上午，人事企管部组织召开了公司2020年第四季度人力资源管理工作例会。公司党委副书记、工会主席、副总经理冯晓宏、各单位第一负责人和办事员参加了会议，会议由人事企管部部长杨晓东主持。

会上，人事企管部冯小叶通报了公司2020年度工资总额发放情况、职工平均收入情况、各项社保的缴纳情况，并对陕煤集团2021年工资总额管理办法进行了解读。

冯晓宏从三个方面对会议作出总结：第一、从陕煤集团政策层面上讲，工资总额管理的刚性越来越强，企业的经济效益和劳动效率对工资总额是硬性指标，这两项指标的完成情况直接决定年度工资总额结算数额；第二、公司各单位应积极完成陕煤集团安排的年度专项工作，积极推进“三项制度改革”，使收入分配向关键岗位、骨干人员倾斜，充分发挥薪酬的激励作用；第三、希望公司各单位积极建言献策，人事企管部将努力改进例会质量，力争使广大职工全面了解公司人力资源政策，凝聚渭化合力，推动公司人力资源工作再上新台阶。