为提升公司员工岗位技能，按照“公平、公正、公开、透明”的原则进行岗位晋升选拔，有效挖掘员工的自身潜能，给员工提供广阔的发展空间。2月3日上午，化工科技公司对二甲醚岗位员工进行“工艺理论知识、设备知识、安全知识、岗位技能标准”等知识的考评，以此作为员工岗位晋升的标准。

本次重点采用“手指口述的形式”进行考评，由工艺技术员担任主考官，四个岗位班长及相关管理人员为考核组成员。从前期的策划、考试题库的准备、考核组的建立到过程监控，都进行了严谨、严格、严密的部署。注重每一个环节、每一个细节。

在两个小时的考评过程中，员工们都以自身所学的业务知识流利地回答主考官的提问，考核组成员根据员工的答题结果给出了相应的分数。

通过公平公正的测试，鼓励先进、激励后进的，从而达到共同学习、共同提高、共同进步的良好效果；通过此次的岗位技能提升，激发了员工学技术、钻技术、当能手的热情，为提高业务技能奠定了坚实的基础，为实现公司装置“安全、环保、高质量、长周期稳定运行”提供了保障。