彬州公司作为渭化集团双驱西进的新建企业，青年职工占比较大，培养新的技术骨干迫在眉睫。为不断提高职工学习的系统性、针对性和调度员面对突发事故的处置能力，彬州公司生产部加强调度队伍综合调度技能培养，根据调度员各自专业特长，从5月5日开始在每周部门例会结束后开展业务讲堂活动，利用讲课的学习方式相互学习各自专业知识，拓展了全体调度员的协调指挥能力，提高综合素养。

在一阵掌声中，首次授课正式开始，担任讲师的调度员李二龙从草酸二甲酯即DMO合成、精馏及所属公用装置、物料平衡、产品化学反应、工艺流程、日常操作要点等方面展开讲解，通过白板画图、化学反应特点、交流讨论等方式提高学习效果。期间学员们就“DMO合成联锁程序”“系统甲醇主要消耗点”“反应器热点温度如何控制”等问题展开激烈讨论。“虽然争论的脸红脖子粗，但这种授课模式，不仅开阔了视野，也拓展了思维。”对这种“讲课+讨论”的方式大家颇为认同。

开展业务知识讲堂，有效提高了青年员工的工作能力。他们将以更坚定的工作作风、更开阔的工作思路、更有力的专业技能为公司“节能降碳节水减排协同增效”主课题增色添彩。