“科技是第一生产力、人才是第一资源”，分析化验室是一支青工占比高的队伍，在副主任工程师陈卫带领下，在技术员主动作为，悉心教导下，分析化验室的培训按照计划有条不紊的进行着，组员们也能够积极学习，不断提高业务技能，为助力公司高质量发展尽一份力。

业务培训稳步推进

为提升员工的业务水平，技术员们深入班组，利用空闲时间为员工授课。进行色谱培训，从色谱标准溶液配置到气相色谱进样，以及采集方法、处理方法建立；进行安全动火分析培训，从劳保着装到采样工具准备，及动火分析过程和留样的注意事项逐项讲解，并要求每个人在现场进行动火、受限分析时按规程操作，对自己负责，也保护好他人安全。学习业务知识不放松，用扎实的业务知识去指导实践，才能确保工作质量、效率的提高。

各技术员根据自己所管辖的岗位不同，有针对性地对岗位人员进行专项培训，对员工薄弱点进行指导，并组织同岗位员工进行实践操作中的心得分享，不断完善培训内容和形式，做到相互学习、相互借鉴，共同提高。

主动学习完善自我

“温故而知新，可以为师也”，是的，这让常态化的学习显得尤为重要，在技术员的培训中“充电”后，大家的业务知识不断精进，而“业务周周学周周考”促进大家养成主动学习的习惯。随手完成的一本本学习笔记，不懂就问的学习态度，以及一遍遍的实际操作都是最好的证明。带着问题去学，不断加强自身学习，努力拓宽知识面，树立超前意识，才能不断提高工作能力。

班组监督常抓不懈

班组作为员工大展身手的第一舞台，培训自然不能落下。当然班组主要针对当班期间样品分析中所遇到的问题，包括工艺的调整数据的波动问题的解决，以往仪器遇到的故障的解决办法，重点时段、重点样品做到如何快速分析等。注重将理论知识灵活运用到实践中，而班组长要引导班组每个人在操作中学习，在学习中提高，促使大家努力成为操作能手。

狠抓青工培训工作，提高员工综合技能。在约束中不断巩固提高，逐渐形成主动学习的习惯，不断精进技能，为分析工作保驾护航。