2月2日，公司党委召开了2023年度党支部书记抓党建工作述职评议考核暨一季度党建工作会，听取和系统评价公司所属各党支部书记一年来的工作，总结经验查找不足，明确下一步努力方向和提升措施，并部署一季度重点工作。公司全体领导班子成员、党支部书记、组织委员、党群部门人员参会。会议由党委副书记、董事、总经理赵强主持。

公司党委书记、董事长张增战出席会议并带头对所包联党支部进行现场点评，其余公司领导分别结合现场述职情况及日常党支部工作情况，对所包联党支部进行了现场综合点评。

会上，公司党委副书记、董事、工会主席冯晓宏就《抓党建述职评议考核规则》作出详细说明，并宣读了《公司党委关于调整公司党建联系点的通知》。公司办公室党支部、计划财务部党支部、生产基建党支部等13家单位党支部书记现场述职，与会人员根据现场述职情况及党建工作开展情况，对各支部进行了现场在线测评，党委工作部现场公布测评结果。随后，开展了党支部书记及党务人员定期综合能力认证考试。

“我们不仅要通过党支部书记带头，定期把工作‘亮亮相，红红脸，出出汗’进行动态评比通报，把‘比实绩、排座次、论英雄’作为常态化举措，更要让工作作风提升在2024年公司‘经营管理提升年’的各项目标任务攻坚中，持续带头闪光发亮，更好助推公司高质量转型升级发展。”冯晓宏会后这样说道。

张增战在总结讲话中指出，广大党员领导干部一是要在履职尽责担当中“再发力”。要充分融合“经营管理提升”主课题，在各项工作中“眼光向下、脚步朝下、力量往下”，多在一线找问题、在一线破难题、在一线抓落实，全力打好新一年高质量发展的“突破战”“提升战”。二是要在提升党建工作水平基础上“再夯实”。要持续夯实党支部标准化规范化建设“强本固基”，努力打造更多的“四强”党支部和“标杆党支部”，坚持制度保障与落实考核并重、顶层设计与基层实践贯通。三是要在推动党建融合质量上“再提升”。加快推进党建品牌运用落实，加强党建业务融合课题研究，积极开展“党员业务竞赛”“揭榜挂帅”“赛马”“技术攻关”等工作，着力建强党务人员队伍，突出有为才有位，时刻以“今天再被动也是主动，明天再主动都是被动”的危机感和责任感，雷厉风行抓落实。

会议通报了第四季度各党支部党建工作完成情况，以及2023年度各党支部在“作风提升五项提升工程”“党课微视频”比赛等专项工作中表现突出的优秀单位，同时对下一步加强党支部标准化建设、春节氛围营造、党内关爱慰问、党委会议题申报、主题教育再深化等党建工作进行了系统部署。