为强化各级管理人员劳动用工合规管理意识，提升政策法规及业务知识水平，进一步做好劳动用工管理，增强风险防范能力，9月4日上午，公司组织开展了《企业用工方式及劳动合同法》专题培训，公司领导、中层管理人员及相关人员100余人参加培训。

本次劳动法律培训邀请了西北政法大学经济法学院谢德成教授围绕劳动用工管理专题展开，旨在让法律宣传工作更有效地深入到企业内部管理中去，让法律宣讲高质量服务于和谐劳动关系创建，从而实现保护劳动者权益和助力公司发展的双赢局面。培训现场，谢教授从企业用工、劳资关系、社会保险等方面，深入细致地讲解了劳动关系存续和终止过程中可能遇到法律风险，结合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国社会救助法》《新时期产业工人队伍建设改革方案》等法律法规解读和典型案例的分析，培训内容详实丰富，既有法律法规知识，这些案例和实务操作都具有很强的针对性、指导性和可操作性。

在交流提问环节，谢教授针对大家关心的劳动法领域相关问题与参会人员进行了交流，结合实际案例对相关问题作出了详细、专业的解答。

整场培训使大家深切感受到，要切实提高对劳动用工管理工作重要性的认识，将学习到的知识认真贯彻落实到劳动用工管理工作中去，进一步完善劳动用工管理制度，强化劳动用工争议预防，健全风险监测预警机制，加强风险隐患排查化解，“抓前端、治未病”，切实抓好劳动用工领域合规管理，真正做到学有所获，学以致用，才能有效提升公司运营管理水平，为推动公司高质量发展提供合规用工坚实基础保障。