2024年，渭化公司继续以冲刺全国文明单位为目标，将创建工作与“经营管理提升年”的主课题有机结合起来，培育和践行社会主义核心价值观。通过理论学习、严格督察、夯实阵地、服务职工等措施，持续深化创建工作水平。

牢筑理论根基 提高思想认识

本年度，公司党委始终坚持“党建+文明创建”工作方针，着力于党纪学习教育及学习贯彻党的二十届三中全会精神两大重点任务，全年开展中心组学习12次，领导干部集中学习5次，组织班子成员到党建包联点进行授课宣讲8次。根据陕煤集团第四巡察组督察反馈清单涉及文明创建内容，公司第一时间落实整改，更新了《突发公共事件新闻报道应急办法》，设计印制新版《企业文化手册》，目前已投入使用。

为深入推进创建工作开展，公司每年对各支部开展一次专项工作督查。在2024年内部督察中，按照陕煤集团工作要求，公司党委将网络舆情与职工文明上网纳入专项督察中。同时，不断自我加压，逐项分解陕煤集团督察细则，形成理论学习、责任落实、阵地建设、宣传思想、精神文明建设、网络舆情、专题宣教7大类38项检查内容，对所属27个党支部逐一排查，反馈问题13项，总体开展情况良好，无负面情况发生。

冲刺任务目标 夯实创建阵地

今年是公司创建全国文明单位的冲刺之年，在公司党委带领下，各部门通力合作，有序分工，积极协调，推动阵地建设、环境美化等多项工作高效开展；积极与市委沟通创建事宜，邀请相关人员来企指导创建工作。发挥渭化新时代文明实践基地的功能，依托该基地开展20余次文明实践活动，其中与大锅寺社区结对共建开展读书分享、孝老爱亲等活动9次。成立10支渭化志愿服务队，打造“3+N”志愿服务品牌，截至11月20日共开展关爱特教儿童、百人无偿献血、关爱老人、助力网络文明大会、西庆屯社区共建等志愿服务活动14次。

公司先后投入创建资金500万元，持续巩固好双甲车间、质量监督检验部、职工食堂、体育中心4处创建示范点；完成厂区内外大小景观小品的设计布置10余处。陆续投入环保资金近10亿元，增设多套脱硫脱硝等环保设备，种植草坪两万多平方米，新建花坛20多个，厂区可绿化面积绿化率达到95％以上；办公楼以及主干道路口设置社会主义核心价值观及陕煤集团“奋进者”文化主题雕塑，营造出浓厚的创建氛围。

服务职工发展 打造暖心工程

公司始终坚持“以人为本成果共享”的理念，聚焦职工所思所想，针对新职工、困难职工、退休职工、职工家属等不同群体，打造素质提升培训工程、心理咨询温暖工程、精准长效帮扶工程等“十项暖心工程”，开设暑期职工子女托管班、建设绿电停车场、增加通勤大巴车、翻新职工澡堂、安装电动自行车充电桩，解决了一批广大职工“急难愁盼”问题。每年免费为职工体检，邀请交大一附院到公司开展爱眼护眼义诊活动，每年为职工“送温暖”“送清凉”，与全体职工共享企业发展成果，用优质服务凝聚职工、引导职工，不断增强广大职工的归属感和幸福感。

公司积极发挥职工协会作用，依托现有阵地开展“我们的节日”、书画摄影、联谊团建、体育运动等内容丰富的文体活动，全年开展乒乓球、羽毛球、篮球、足球、剪纸、伞绘等文体活动10余次，做到月月有活动、季季有赛事，不断满足广大职工和基层群众日益增长的精神文化需求。

2024年，渭化文明创建工作取得了一定成效，创建成果对企业的高质量发展产生了积极而深远的影响。文明创建是一项“永不落幕的民心工程”，公司将以此次全国文明单位创建为契机，继续发挥示范引导性作用，以“勇立潮头、奋勇争先”的担当姿态，以更加扎实有效的工作举措，不断开创精神文明建设新局面，让文明之花在企业落地生根、结出丰硕成果。