<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体"><SPAN style="mso-spacerun: yes">    </SPAN>11</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体">月<SPAN lang=EN-US>18</SPAN>日至<SPAN lang=EN-US>19</SPAN>日，公司<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>一处一品<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>创建活动考核评价小组在工会主席赵勇平、纪委书记房龙山、董事会秘书刘智等领导带领下，对申报创建<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>一处一品<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>的<SPAN lang=EN-US>30</SPAN>个单位进行了现场考核。考核组通过一看现场管理，二看规章制度，三看台帐记录，四看环境卫生，五看创建特色亮点的方式，对创建单位的工作进行全面了解，并通过与创建单位进行面对面的交流，了解其存在问题，提出了改进建议。<SPAN lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体"><SPAN style="mso-spacerun: yes">    </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体">考核小组认为，<SPAN lang=EN-US>2007</SPAN>年度<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>一处一品<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>创建工作，在各单位领导的高度重视下，在工作内容、岗位形象、形式载体、精品特色等方面都有不同程度的提高。具体表现在一是思想观念有所提高；二是创建目标明确；三是工作内容基本规范；四是形式载体新颖。同时认为，部分单位对<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>一处一品<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>创建工作还存在认识不到位、目标不够明确等现象。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体"><SPAN style="mso-spacerun: yes">    </SPAN>2008</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体">年，是公司申报全国文明单位的创建关键之年，文明建设工作任务艰巨，我们必须通过持续深入地开展<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>一处一品<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>亮点工程，巩固精神文明建设成果，才能不断提升精神文明建设创建水平。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>