1月15日上午，塑业公司全体党员和部分职工在塑业公司四楼“职工之家”召开了“三严三实”专题民主生活会，会议由塑业公司党支部书记李留道主持，渭化常务副总经理尹润生到会指导。
按照塑业公司专题民主生活会实施方案，党支部书记、总经理李留道作了发言，李留道首先摆明了公司目前实际困难：一是拉丝机老龄化严重，拉丝数量受限；二是劳务用工人员难招，影响编织袋生产产量。接着李留道检查自身存在问题：去年四月份从生产一线调任塑业公司担任总经理，存在对公司业务不熟悉，性格急躁，缺乏创新意识，学习深度不够，对职工关心程度不够，管理深度、严度不够等一系列问题。就以上存在问题，李留道提出整改办法，就是以后工作不急躁，有耐心，挤出时间加强学习，严格管理，只讲制度、法规，不讲情面，对职工提出问题，积极研究想办法解决。
接着，塑业公司副总经理王勇也对自我进行了剖析：认为自己严以律己、严以修身做得不够；学习主动性不够；一岗双责做得不够。存在问题的原因主要有：站的不高、想的不远；对老百姓关心程度不够；方法简单，缺乏创新精神。以后努力的方向是：提高自身修养；对老百姓有真情；敢于担当。其他党员和职工也各抒己见，发表各自看法。
尹润生客观评价塑业公司两位领导干部，认为对存在问题、自身不足谈的都很中肯，存在问题原因分析也比较到位，今后努力的方向和措施也相对具体。同时对塑业公司以后工作提出几点要求：一是加强管理，特别是财务管理，警惕销售结算财务风险、违约风险；二是降本增效，通过挖潜，治亏创盈；三是就劳务派遣到劳务承包制度的转换，改变思想，减员增效；四是作为劳动密集型产业，用工渠道不同，要不断淡化矛盾，以利于企业组织生产和发展；五是对劳务工多加关心和沟通，多做有益的工作和引导，不能发生用工对立矛盾的事情。
本次专题民主生活会，把“三严三实”的精神贯穿始终，取得良好的效果，达到民主生活会的要求，为塑业公司2016年的工作打下了坚实的基础。
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